市政協(xié)機關(guān)請銷假、
出勤考核及外出報備制度

第一條  為進一步加強機關(guān)管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，改進機關(guān)作風(fēng)，確保各項工作運轉(zhuǎn)高質(zhì)高效，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《職工帶薪年休假條例》等法律法規(guī)之規(guī)定，及中共達(dá)州市委關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備工作的要求，結(jié)合市政協(xié)機關(guān)工作實際，制定本制度。

第二條  本制定適用于市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體干部職工。

第三條  在工作期間因私外出，需離開工作崗位的，必須按程序請假，獲準(zhǔn)后方可離開。

請假一天以上，一律實行書面請假，電話、口頭、捎信等方式請假的一律無效。確因特殊情況，不能及時遞交書面請假條且經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的，須在假期滿后2個工作日內(nèi)按程序補辦請假手續(xù)。

病假、事假、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護理假等，假期天數(shù)按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第四條  按層級履行請銷假手續(xù)。

主席會成員請假，由本人書面申請，報主席審批。

副秘書長、委室主任請假，經(jīng)分管副主席簽字后，交人事科登記，報主席審批。其他縣級干部請假，由本人書面申請，經(jīng)所在委室主要負(fù)責(zé)人簽字、人事科登記、秘書長審簽后，報主席審批。

科級及以下干部職工請假，由本人書面申請，經(jīng)所在委室主要負(fù)責(zé)人簽字（辦公室人員應(yīng)由分管副主任、主任簽字）、人事科登記后，送秘書長審批。

審批后的請假條，須在實施休假前，交人事科存檔備案。未將請假條交人事科存檔備案的，一律視為曠工。

第五條  假期滿后，須及時向準(zhǔn)假人銷假，并告知人事科。若因工作原因，假期未滿回到工作崗位的，應(yīng)在5個工作日內(nèi)按程序?qū)⒃�請假條重新簽批，并交人事科存檔備案。

第六條  干部職工帶薪年休假按規(guī)定報批，原則上每年7—9月集中安排休假，個別特殊情況酌情處理。

第七條  機關(guān)紀(jì)檢員、機關(guān)黨委書記、人事科長對機關(guān)干部職工在崗情況每周進行一次抽查，查崗情況每月進行一次通報。

第八條  嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，對曠工人員進行嚴(yán)肅處理。有曠工行為的，年度評先選優(yōu)時一票否決，并扣發(fā)50%的年度目標(biāo)考核獎；曠工3次或累計5天及以上的，在機關(guān)職工大會上檢討，當(dāng)年個人年度考核評定為不稱職或不合格，并不發(fā)年度目標(biāo)考核獎；連續(xù)曠工15天或年度累計30天的，按《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定予以辭退，工勤人員參照執(zhí)行。

第九條  外出（出差、出訪、離崗休假、學(xué)習(xí)等）離開本市，必須填寫外出報告單，并按規(guī)定履行報備手續(xù)。法定節(jié)假日因私離開本市需口頭報備。

市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)外出離開本市，按照規(guī)定應(yīng)事先報告市委主要領(lǐng)導(dǎo)，并告知市委辦公室、市政協(xié)辦公室人事科。

市政協(xié)副主席、秘書長外出離開本市，應(yīng)事先報告市政協(xié)主席，并告知市政協(xié)辦公室人事科。

各委室主任和機關(guān)正縣級干部外出離開本市，應(yīng)事先報告市政協(xié)主席、分管副主席和秘書長，并告知市政協(xié)辦公室人事科。

各委室副主任和機關(guān)副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部外出離開本市，應(yīng)事先報告市政協(xié)分管副主席、秘書長和委室主任，并告知市政協(xié)辦公室人事科。

機關(guān)其他干部職工離開本市，應(yīng)事先報告市政協(xié)秘書長和相關(guān)委室主任，并告知市政協(xié)辦公室人事科。

第十條  本制度經(jīng)主席會審議通過后執(zhí)行。