“要處理好有為與有位、數量與質量、嚴肅與活潑、分工與協作關系問題，以更高水平的自身建設助推全市經濟社會發展�！笔姓�協主席胡杰在五屆市政協首次干部職工會上提出明確要求。

回望過去的一年，時間為達州市政協寫下了不平凡的注腳。一年來市政協立足新使命新要求，把自身建設擺在更加突出的位置，著眼政協履職工作，建立完善發揮專門協商機構作用、提高協商議政質量、加強促進凝聚共識等制度機制；著眼政協機關規范和高效運行，強化隊伍建設，為高質量履職提供保障。

強化黨史學習 筑牢履職思想基礎

一年來，市政協堅持以學黨史、悟思想為基礎，以辦實事、開新局為關鍵，把黨史學習教育與加強思想政治引領、促進履職水平提升結合起來，寓黨史學習教育于日常履職全過程，不斷提高履職質量。

創新學習方式。通過開展“我與黨旗合張影”“分享我與黨的小故事”和“書香政協·委員讀史”活動，積極引導全體政協委員和機關干部職工在黨史學習教育中擔主角、沖在前、做表率。

為進一步推進以黨史學習為主要內容的“大學習”活動在政協系統深入開展，市政協辦公室將黨史知識、習近平總書記重要講話、省委市委重大決策部署、市政協重要工作安排和政協基本理論、基本知識匯編成冊，形成“政協應知應會300題”，對政協常委和全體干部職工開展學習測評。

融合學思踐悟。以“追思革命先賢”為主題，把黨史學習教育與“黨員活動日”相結合，組織黨員干部職工前往萬源保衛戰戰史陳列館、劉伯承紀念館、川陜革命根據地博物館等地現場接受紅色教育。

“我們把黨史學習教育的課堂開到離歷史最近的地方，讓機關黨員干部對我黨的歷史看得見、聽得到、摸得著，這樣更能增進歷史自覺和歷史自信�！笔姓�協黨史學習教育領導小組副組長、市政協副主席王洪波說。

堅持學以致用。結合開展“政協委員界別活動周”活動、年度“金點子”項目、重大民生項目督導視察、“結對聯創”志愿服務、“雙助”專項活動等時機，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動，鼓勵干部職工把黨史學習教育同工作實際結合，將學習成果轉化為履職為民的實際成效。

完善制度體系 提升協商建言質效

完善制度，強化工作保障。市政協出臺《中國人民政治協商會議達州市委員會協商工作規則》《中國人民政治協商會議達州市委員會委員履職工作規則》，修訂《主席會議工作規則》《常務委員會工作規則》《全體會議工作規則》《專門委員會通則》等規章制度，促進履職行為更加規范，修訂《提案工作條例》，健全評價機制，逗硬量化考核。對《秘書長會議工作規則》《公文運行規則》《財務管理制度》等19項機關管理制度進行梳理完善，確保機關各項事務有序有效運轉。

健全體系，豐富活動支撐。探索實踐政協小微協商與基層協商有效銜接形式，圍繞“城區既有住房電梯安裝”“城區房頂亂搭亂建整治”等民生課題開展小微協商，助力解決群眾身邊的煩心事、揪心事。加強對縣（市、區）政協規范打造“一縣一特色”協商議政平臺的指導，推動協商平臺向有條件的鄉鎮、社區、企事業單位延伸。為了落實在建言資政和凝聚共識上雙向發力，市政協舉辦了“委員界別活動周”、“金點子”征集、“雙助”專項活動等形式多樣的履職活動。生動、多樣的議政形式受到了廣大委員和群眾的歡迎，凝聚廣泛共識，畫出推動達州經濟社會發展的最大同心圓。

抓住重點，提升建言質量。精心組織實施年度協商計劃，緊扣中心、對接重點，豐富發展全委會集中協商、常委會專題協商、界別協商、對口協商、提案辦理協商、小微協商“六位一體”協商格局。一年來，市政協圍繞經濟發展、鄉村振興、區域協同、創新驅動等發展主線協商議政，建言獻策，助推發展；圍繞“醫院職業陪護人員管理”“醫�；�金支付方式改革”開展界別協商、對口協商，促進行業規范；圍繞農村散裝白酒質量監管、老舊小區改造等民生堵點痛點，開展小微協商，助推有關問題落地解決。其中，針對農產品精深加工開展專題調研，提出聚焦主導產業、全域（鏈）協同、撬動牽引關鍵環節、優化營商環境和考核體系等建議，得到市委主要領導肯定性批示。

狠抓隊伍建設 激發政協履職活力

注重委員隊伍結構優化。嚴把新任委員“入口關”，認真落實政協委員結構要求，五屆市政協婦女委員占比29%，較上屆提高3.3個百分點；40周歲以下委員占比24.6%，其中“90后”委員實現“零”的突破，達12人；大專以上學歷委員占比98%，其中研究生以上學歷57人；具有專業技術職稱委員占比44.7%，中高級職稱占委員總數29.4%，隊伍結構更優，委員活力更足，文化程度更高，能力素質更強。

注重委員履職服務管理。為了進一步加強委員的教育和管理，修訂完善了《委員履職服務管理辦法》《關于強化政協委員責任擔當的意見》等，強化了規章制度的剛性約束。健全委員履職檔案，認真做好履職統計，量化分析，動態考評，開展履職情況通報，進一步激發了廣大委員履職盡責的積極性。

注重委員履職能力建設。舉辦常委履職能力提升暨“奮進新征程、實現新跨越”專題研討班，結合黨史學習教育和全市“大學習大討論大調研”活動，悟“三新”、應“七問”，進一步增強學研意識，在本職工作上做行家，在履行委員職責上當能手，深入研究新時代政協工作的特點和規律，把所學到的知識運用到助推建設社會主義現代化達州中去，參政議政的形式和方法有新突破，民主協商的水平和能力有新提升，建言獻策的高度和精度有新跨越。

打造“四個政協”履職品牌。圍繞市委“157”總體戰略，助力“北翼振興戰略支點”建設，打造“四個政協”。塑格局著力打造“擔當政協”，提高政治站位強擔當，樹立全局意識強擔當，保持一線狀態強擔當；提質效著力打造“有為政協”，在工作謀劃上立足發展實際，在議政建言上突出精準實在，在履職成果上務求落實轉化；講情懷著力打造“為民政協”，協商議政想著人民群眾，建言獻策貼近人民群眾，民主監督依靠人民群眾；固根本著力打造“活力政協”，提升工作創新度，擴大工作開放度，提高民主氛圍度，增強活動吸引度。（夏夢）