市政協機關認真貫徹落實全市黨建工作會議精神
作者: 來源: 發表于:2011年11月25日 文章點擊數:14919
著力提升五大能力 大力弘揚五種作風
----市政協機關認真貫徹落實全市黨建工作會議精神
會議認為:在達州追趕跨越、科學發展的重要時刻,市委要求各級黨委(黨組)領導班子圍繞發展階段性任務抓黨建,提升五大能力,弘揚五種作風,抓住了基層黨建的關鍵,具有很強的指導性、針對性,市政協機關要認真貫徹、積極跟進、力求實效,奮力推進政協事業創新發展,使政協干部隊伍呈現出勃勃生機。
會議要求:一要強化學習,形成思想共識。通過集中組織學習、開展專題討論、書面交流等形式深入學習關于“五大能力”“五種作風”的論述。注重在學習中領會重大意義,理解精神內涵,明晰能力提升路徑和弘揚作風要求。注重在學習中轉變思維觀念、養成工作習慣、形成思想共識和工作合力,引導黨員干部把思想和行動統一到講話精神上來,把智慧和力量凝聚到能力提升、風氣培育上來,齊心協力、心無旁騖地推進加快發展。機關黨委和各支部要在當前和今后一個時期認真組織學習討論,強化認識,抓好落實。二要解晰目標,推進追趕跨越。對照全市發展大局和工作重點,結合政協職能,解晰目標,細化任務,增添措施,認真落實。切實把黨政的部署、追趕跨越的任務、改善民生的目標、維護和諧的要求落實到政協的每一項職能,體現到政協的每一項活動,貫穿到政協的每一項工作,使政協的履職盡責與跨越發展扣得更緊,與市委政府要求對接更準,與民生改善和民眾愿望連結更實。三要完善舉措,加強隊伍建設。既堅持把加強“五大能力、五種作風”建設作為政協機關干部隊伍建設的目標任務,對照要求,逐條比較,查找差距,增添舉措,一一落實;又堅持把加強“五大能力、五種作風”建設作為檢驗干部隊伍建設成效的重要依據,特別是作為衡量干部政治是否堅定、能力是否過硬、對群眾感情是否深厚、作風是否優良的重要依據,作為干部績效考核,評先選優、晉級晉職的重要依據。大力加強機關黨建,鞏固“六型”機關創建成果,繼續抓好“創先爭優”、“掛包幫”活動,鼓勵機關干部深入基層,促進全體機關黨員干部提升能力、轉變作風,以良好的工作成績為建黨90周年獻禮。四要領導示范,帶好班子隊伍。政協機關領導要帶頭實踐抓落實,加強政治學習,能力錘煉,理念創新,執行落實,帶頭真抓實干,顧全大局,親民愛民,清正廉潔,為政協機關加強“五大能力,五種作風”建設工作樹立榜樣、作出表率,確保機關形成風清氣正,真抓實干,務實創新,和諧共事的良好氛圍,確保政協干部隊伍綜合素質和履職能力全面提升。