市政協教科文衛體委對口協商“農村衛生人才隊伍建設”
作者: 來源: 發表于:2012年10月24日 文章點擊數:9293
對口協商謀發展 建言支招推工作
—市政協教科文衛體委對口協商“農村衛生人才隊伍建設”
針對鄉鎮衛生院存在的留住人才吸引力不夠、全科醫生轉崗培訓工學矛盾突出、有編無人等實際問題,委員們積極踴躍發言,提出意見建議。大家認為:一要強化政府責任,加大對農村衛生事業的投入。結合實際制訂農村衛生人才隊伍建設長期規劃和短期計劃;落實責任制,采取切實可行的具體措施,加快推進農村衛生事業發展。二要提高農村衛生技術人才待遇。認真落實各項優惠和激勵政策,進一步改善農村衛生人才的工作和生活條件,為吸引人才、留住人才、調動人才的積極性創造良好環境。三要加大人才培養培訓投入。設立衛生人才培養專項基金,加大培訓力度,提高農村衛生人才隊伍整體素質。對國家、省實施的人才培訓項目市、縣配套資金要落實到位,重點培養鄉鎮衛生院專業技術骨干,常規培訓優秀的實用人才。四要完善鄉村衛生人才招考機制。在編制和崗位限額內,人社和衛生等部門要認真研究,完善現有招考政策,及時補充在編在崗衛生技術人員,加大執業醫師的引進力度,創新農村衛生專業技術人員管理機制,建設一支穩定、良好的農村衛生人才隊伍。